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在余维佳董事长学习《高盛帝国》之人力资源管理实践的号召下，公司上下对人力资源管理工作进行了深入的研讨，为公司人力资源发展规划和实施路径指明了方向。在资本市场大改革的背景下，为进一步加强公司人才队伍建设，储备具有战斗力的人才生力军，助力公司业务大发展，人力资源部在公司各级领导和部门的广泛支持下，于2020年4月24日至25日在中国储能大厦49楼成功举办了2020届毕业生春季招聘暨现场开放日活动。31名来自国内外名牌高校的应届毕业生通过了公司简历筛选之后积极参加了本次招聘活动。余维佳董事长、李志涛总裁应邀出席并发表了重要讲话，出席活动现场的还有公司各分管高管和用人部门负责人。

本次春招开放日活动旨在通过公司宣讲传递公司战略和欧洲杯体育投注网站的文化价值观、介绍公司经营理念和业务、客户情况，提高毕业生对公司的认同感，同时通过选拔测试流程考察候选学生的基本情况、专业能力、综合素质以及求职意愿与公司岗位的匹配度。

 4月24日上午公司安排了现场宣讲会，邀请公司各业务板块分管领导和部门负责人详细介绍了公司的股东背景、历史沿革与发展历程、欧洲杯体育投注网站的文化、核心竞争力与人才观。期间，何盛华副总裁详细分享了自身职业生涯规划的实践和深刻体会，并提出了公司的用人理念与标准以及对同学们的要求和期望。随后，周庆华副总裁、钟敏副总裁、朱晓栋总详细介绍了公司销售、投行和投资等业务板块的发展规划和需求岗位情况。现场气氛热烈，同学们踊跃提问互动，相关领导也进行了详细的沟通解答。

现场宣讲会结束以后，同学们参观了公司储能大厦职场，然后前往公司食堂就餐，体验员工生活，进一步感受公司的生活氛围和人文关怀。

4月24日下午毕业生参加了人力资源部组织的笔试与初面环节。1个小时的笔试完成后，公司人力资源部、各业务部门领导作为面试官从专业知识、岗位胜任能力、发展潜能以及求职意愿与动机等方面对学生进行了充分的沟通考察并一一耐心解答同学们的疑问。最终，根据毕业生的笔试成绩和面试表现，结合各部门实际用人需求，初步筛选出符合公司要求的候选人进入终面环节。

4月25日上午，余维佳董事长亲临终面现场与同学们进行了深入的沟通与交流。余维佳董事长语重心长地表达了公司对人才的高度重视，公司一贯坚持“以人为本”的理念，充分地尊重人才、信任人才，期望员工能从发自内心的意愿出发，通过自我驱动实现成长。公司也将为员工提供全面发展的平台，帮助毕业生成长是公司一项重要任务，在工作和生活上给予员工关怀，让员工在冲锋陷阵的时候没有后顾之忧。同时，董事长从中国资本市场的改革发展历程的高度为同学们解析了为什么选择证券行业、为什么选择中天国富作为职业发展的起点，高屋建瓴地为同学们指明了未来职业生涯发展的方向。董事长对同学们也提出了自己的期望，要求同学们在未来的职场以锻炼自我，提高能力作为自身的职业发展目标，要建立正确的人生观、价值观，诚信正直，要有追求卓越的精神，要与同事团结协作，将客户利益放在首位，要为客户创造价值，为自己赢得职场成功。最后董事长表示非常欢迎志同道合的同学加入中天国富这个大家庭，让学生们深刻感受到了公司领导团队对人才的重视，极大增强了对公司的认同感。
 

为期两天的应届毕业生招聘暨开放日活动圆满结束，最终通过考核的学生们将于今年顺利毕业后正式加盟公司。人力资源部将统筹毕业生培训培养项目，应届生的入职培训、轮岗实践等工作将陆续开展，充分帮助同学们熟悉公司业务、提升工作能力，快速融入公司，顺利实现从校园到职场的过渡，为公司的蓬勃发展注入新鲜血液，增添新生力量。