| 公司动态 | 公司召开 “欧洲杯体育投注网站的文化”读书座谈交流会
为贯彻落实余维佳董事长倡导全面学习高盛、加强欧洲杯体育投注网站的文化建设的重要指示，2020年3月9日，公司在中国储能大厦召开第二期董事长读书会。会议由总裁李志涛主持，董事长余维佳、副董事长吴道永、公司高管、各部门负责人以及公司主要骨干员工共300余人出席会议。
会议听取了欧洲杯体育投注网站的文化工作小组关于高盛文化学习成果、公司欧洲杯体育投注网站的文化反思、欧洲杯体育投注网站的文化构成、阶段性目标和具体措施等方面的汇报。与会人员结合阅读感想和切身体会进行了讨论交流，围绕欧洲杯体育投注网站的文化的重要性、欧洲杯体育投注网站的文化的理解、业务开展中欧洲杯体育投注网站的文化所起的作用、欧洲杯体育投注网站的文化建设的问题和建议等方面，各抒己见、畅所欲言,整个会场气氛热烈。
李志涛总裁传达了基层员工提出的具有代表性的问题，他强调，为确保公司欧洲杯体育投注网站的文化建设工作有序开展和高效推进，请战略发展部就各部门提出的意见及时跟进并落实解决。
余维佳董事长强调了欧洲杯体育投注网站的文化的重要性，认为员工对欧洲杯体育投注网站的文化的认同要比专业能力更重要，一个企业有生命力、有战斗力和竞争力全靠欧洲杯体育投注网站的文化，因此，要求全公司高度重视欧洲杯体育投注网站的文化建设。
同时，余维佳董事长对欧洲杯体育投注网站的文化的关键要素做了重要指示：
一、追求卓越
第一，在公司层面，追求卓越就是体现在公司的愿景即做民营的优秀券商。
第二，在员工层面，追求卓越体现为两点，一是提高自身综合素质，拓展与客户的关系,将主要的时间和精力投入到专业能力提升和人脉资源的积累中。二是对工作要进行深入的思考，以综合业务的思维方式发掘每单业务背后的潜在业务机会。
二、团结协作
一方面，团结协作既包括业务部门之间的跨部门合作，也包括前中后台之间的协作。只有前中后台团结协作，才能让公司整体形成合力。
另一方面，信任是协作的基础。公司全体员工之间要互相信任，也要对公司和管理层充满信任。公司要形成凝聚力，一起把蛋糕做大，然后共享收益。
三、综合服务
第一，提供综合服务是公司的一贯要求。服务客户时，每位员工都要树立综合服务的意识，都要穷尽公司资源为客户提供全方位的综合服务。综合服务是公司赖以生存的根基，是弯道超车的制胜法宝。
第二，综合服务能使客户感受到公司的能力。区别于其他券商的单一业务团队的服务，我们是举全公司之力为客户提供服务。现在已经安排资本市场部和投行执委会两个团队从不同角度为前台业务提供充分的专业支持，保证提供的服务内容是公司整体业务水准的体现。
四、客户至上
一方面，客户的利益最大化。客户利益永远是最重要的，我们要做的是站在客户角度换位思考，帮助客户实现利益最大化。
另一方面，客户的长远利益至上。我们宁愿牺牲一部分短期收益，也必须保障客户的长远利益。只有赢得客户的长期信任，才能获得更好的合作机会。
五、以人为本
第一，信任。信任是大家共事的基础，我们充分信任每一位员工。同样，我们也信任客户，基于信任的合作可确保业务的开展更顺畅。
第二，正直，有底线。这是员工的基本素质，工作中要懂法、守法，严格按照监管要求开展工作。
最后，会议要求根据公司欧洲杯体育投注网站的文化建设的行动计划，将聘请咨询机构，建立欧洲杯体育投注网站的文化体系并进行推广培训，形成公司的软实力。欧洲杯体育投注网站的文化是公司成长的动力，全体员工认同公司的欧洲杯体育投注网站的文化，齐心协力朝着一个方向努力，中天国富证券一定能尽早实现弯道超车。
